Antonia Nehring

Antonia NehringSep 2, 2026

Ich habe etwas zu verkünden. FUTURE FACE OF DIGITAL MEDIA 2026.  Kann mich mal jemand kneifen bitte. Mit 21 Jahren habe ich meine Agentur gegründet und kurz darauf, gegen den Willen meiner Mutter (sorry Mama <3), mein Studium abgebrochen. Am 07.01.2025 habe ich dann beschlossen, meine Meinung konsequent und ungefiltert auf LinkedIn zu teilen. Damals, mit 10.000 Followern weniger, hätte ich mir das Ergebnis heute nicht ausmalen können. Die anderen 23 Future Faces können sich übrigens auch ziemlich sehen lassen: Alina Grigoleit Anton Fedder Dani Verdari Daniel Nagelschmitz Denise Haverkamp Dominik Auer Elena Benner Francis Birmele (geb. Frietsch) Hanna Hieronymus, MBA Hannah Sehovic Henriette Gasda Julia Jarosch Julia Mayer Kristi Bajrami LARA MUHN Laura Oberbüscher Lukas Renner Luke Holmer Marie Fontaine Nicolas Klose Nils Otte Dr. Nina Böhm Nina Ireen Haller Danke für diese Auszeichnung BUNDESGESELLSCHAFT FÜR DIGITALE MEDIEN und Hans Neubert.

Antonia NehringSep 8, 2026

Die Dinkel-Dörte ist endlich in den obersten Geschäftsetagen angekommen. Das “neue” moderne Business Statement hat nichts mehr mit dem dritten Glas Wein beim Abendessen zu tun. Heute trifft man sich eher zum Hyrox, fährt gemeinsam Rennrad und spricht über Supplements, Schlaf und den besten Entsafter fürs Office. 🏆Gesundheit ist zum Statussymbol geworden. Was aber auch bedeutet, dass sich unsere Erwartungen an Unternehmen ändern. Wenn ich für meine Generation sprechen darf: WIR WOLLEN NICHT WENIGER LEISTEN. Wir haben einfach keine Lust mit Mitte 30 kaputtzugehen. Also, liebe Arbeitgeber, hier ein paar Ideen von mir: 
→ Gesundheitsbudgets → Sportangebote & gemeinsame Challenges → Deep-Work-Zeiten ohne Meetings → Führungskräfte, die Erholung nicht mit fehlendem Ehrgeiz verwechseln → Workcation im Retreat-Style. High Recovery = High Performance. Wie steht ihr dazu? P.S. Der obligatorische Obstkorb ist ein netter Versuch aber da geht noch mehr :)

Antonia NehringSep 9, 2026

Ich habe ein Luxus-Problem. Denn ich stehe nicht auf Luxus, ich stehe auf Premium. Ich war zum ersten Mal in meinem Leben in einem 3-Sterne-Restaurant und ich hatte ziemlich konkrete Vorstellungen davon, was mich erwartet: → steifes Personal, das vermutlich schon meine Kleidung analysiert, bevor ich sitze → fancy Küche, bei der ich die Hälfte der Zutaten googeln muss → Perfektion bis zur letzten Serviettenfalte → eine Weinkarte, bei der ich vorsichtshalber nicht auf die Preise schaue Was ich bekommen habe: → Servicepersonal, das einen so herzlich anlächelt, dass man automatisch gute Laune bekommt. → Das beste Essen, das ich jemals gegessen habe. → Essen wie bei Oma. Nur auf einem Niveau, von dem ich nicht wusste, dass es existiert. Die ersten drei Gänge haben wir direkt in der Küche gegessen. Mittendrin kam die kleine Tochter des Küchenchefs Clemens Rambichler herein und fragte ihren Papa nach einem Brötchen, bevor sie schlafen geht. Ein Satz von ihm ist mir besonders hängen geblieben: „Wir versuchen jeden Tag gut zu sein. Und manchmal gelingt es uns auch, Weltklasse zu sein.“ Das hat für mich den Abend zusammengefasst. Wir verwechseln Premium viel zu oft mit Distanz. Alles muss makellos, kontrolliert, exklusiv und bloß nicht zu nahbar sein. Dabei habe ich an diesem Abend genau das Gegenteil erlebt. Ich habe mich gefühlt wie zu Hause. Nur dass es nicht mein Zuhause war, ich nichts machen musste und von vorne bis hinten verwöhnt wurde. ;) Für mich definitiv eine Once-in-a-Lifetime-Experience mit einem ganz besonderen Menschen und ich bin unglaublich dankbar, dass ich das in so jungen Jahren schon erleben durfte. Falls ihr irgendwann wirklich etwas Außergewöhnliches zu feiern habt: Das Waldhotel Sonnora kann ich euch von Herzen empfehlen.