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Guido Risso
Ayudo a los equipos a que apliquen IA de verdad | Consultor, Speaker & Co-Founder @HRissan 🚀
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About Guido Risso
La mayoría de los equipos no tiene un problema de IA. Tiene un problema de qué hacer primero, quién lo sostiene después del piloto, y cómo se mide si sirvió. Vengo de liderar HR end-to-end en varias empresas (selección, desempeño, clima, compensaciones) y ahí aprendí algo que se aplica a cualquier área: la IA no falla por la herramienta. Falla por falta de casos bien priorizados, adopción real y medición. Hoy trabajo en esa intersección, pero ya no solo en RRHH: ayudo a equipos a pasar de "hablar de IA" a tenerla funcionando en procesos reales: reporting, atención, ventas, operaciones, lo que le esté comiendo el tiempo al equipo. Soy Co-Founder de HRissan, HR Manager en una startup, y estoy arrancando a construir productos propios de IA aplicada. Antes → Después Antes: reuniones para decidir qué probar, un piloto que arma polvo, nadie mide si sirvió. Después: un caso priorizado, adopción acompañada, y un número que muestra que funcionó. Cómo puedo ayudarte Gratis: casos reales y frameworks en Next Work (Substack) + ejemplos en YouTube. Pago: workshops de IA aplicada para equipos, adentro y afuera de HR. A medida: te acompaño a priorizar, implementar y medir casos de IA en tu empresa sin importar el área. Escribime y contame qué proceso de tu equipo te está robando más tiempo. Ahí arrancamos.
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Public LinkedIn data · Oct 2, 2026
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All posts on LinkedInGuido Risso
Aguante la educación pública. Algún día tenía que devolverle todo lo que un día me dio. Este cuatrimestre me sumé como docente en Generación de Negocios con Inteligencia, en la Licenciatura en Organización Industrial UTN Gral. Pacheco. La consigna para los chicos es simple de decir, no de hacer: armar una startup de cero. Todo el cuatrimestre. Crearla. Validarla. Hacer el benchmark y el MVP. Y al final, salir a venderle la idea a inversores reales. Nada de power point de facultad. Pitch de verdad, con plata de por medio. Es un orgullo poder colaborar en esto. Gracias Miguel Gonzalez Villa por confiar en mí. Gracias Jaime Andrés Díaze por tender el puente.
65 reactions · 24 commentsViewGuido Risso
Un año más que me encuentro nominado por GOintegro. Categoría: ChangeMaker. Cinco años seguidos no hablan de un premio. Hablan de constancia. De sentarme semana tras semana a compartir lo que aprendo. De aportar mi granito de arena a la comunidad de RR.HH. De mostrar cómo la tecnología y los datos pueden ayudar a recursos humanos. El ranking es lo de menos. Lo que me enorgullece es seguir estando, año tras año. Y ahora, como cualquier político, paso a pedir tu voto. Te lleva un minuto: - Entra a la página de GoIntegro (link en comentarios) - Seleccioná Votar e ingresar con tu mail - País: Argentina - Categoría: ChangeMaker Elegí mi nombre y el de los influencers que quieras reconocer. Gracias por leerme y por bancar mi contenido todas las semanas. Si me votaste, contamelo en los comentarios. Me encantaría leerte.
62 reactions · 15 commentsViewGuido Risso
Automatizar no es para programadores. Es para vos, que todos los días hacés lo mismo a mano y sabés que hay una mejor forma. El problema no es la tecnología. Es que nadie te mostró cómo empezar. Por eso voy a hacer un workshop con el equipo de Naaloo HR donde vas a ver una automatización real, en vivo, paso a paso. Sin código. Sin jerga técnica. Con casos concretos para que puedas aplicarlo desde el día uno. Si te interesa sumarte, te dejo el link en los comentarios. ¿Te veo ahi?
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