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Melanie Kleinhenz
Founder & Recruiting Partnerin @Levva Recruiting & Employer Branding
Melanie is a creator on Naano, where companies pay creators to write posts about their product.
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About Melanie Kleinhenz
Hi, ich bin Melanie und wer seid ihr?👀 Wir sind euer Partner für nachhaltiges Recruiting & Employer Branding. 👉 Recruiting bedeutet für uns nicht nur einstellen. Es bedeutet, langfristige Arbeitsbeziehungen aufzubauen – zwischen Unternehmen und Menschen. Erfolgreiches Recruiting entsteht durch Empathie, Zielgruppenverständnis und eine präzise Suche – nicht durch Zufall oder Masse. Unsere Leistungen bei levva👇 Wir begleiten Recruiting projektbasiert oder dauerhaft – genau dort, wo ihr Unterstützung braucht: 🔹 Candidate Experience (projektbegleitend) Wir optimieren Bewerbungsprozesse aus Sicht der Kandidat – von der ersten Ansprache bis zur Einstellung. Klar, wertschätzend und verbindlich. Denn jede Bewerbung ist Teil eurer Arbeitgebermarke. 🔹 Active Sourcing Wenn es keine Bewerberflut geben darf oder kann, sondern gezielt Wunschkandidat gesucht werden. wir identifiziere, sprechen an und gewinnen Talente passgenau – besonders bei schwer zu besetzenden Positionen oder Schlüsselrollen. 🔹 Bewerbermanagement & Recruiting-Strukturen Unterstützung bei Kapazitätsengpässen, Prozesschaos oder Wachstum: Wir bringen Struktur, Tempo und Klarheit ins Recruiting – operativ wie strategisch. 🔹 Employer Branding & Sichtbarkeit Wer langfristig die richtigen Mitarbeitenden gewinnen will, muss als Arbeitgeber sichtbar, glaubwürdig und relevant sein. Employer Branding ist kein Marketingprojekt, sondern ein strategisches Recruiting-Instrument – besonders auf LinkedIn. 💡 Unser Ansatz bei levva Keine Standardlösungen, sondern individuelle Recruiting-Strategien, die zu Unternehmen, Rolle und Zielgruppe passen. ✨ Wir arbeiten unterstützend, wenn • interne Ressourcen fehlen • Recruiting stagniert • Stellen besonders anspruchsvoll sind • externe Expertise den Unterschied macht Wenn Ihr Unterstützung braucht, oder der letzte Dienstleister nicht geliefert hat, lass uns mal sprechen: Kontakt: Melanie Kleinhenz 📧 [email removed]
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Public LinkedIn data · Oct 10, 2026
Recent posts
All posts on LinkedInMelanie Kleinhenz
Heute ist der offizielle Start in ein neues Kapitel! 05:00 Uhr, ich war heute schon vor meinem Wecker wach. Ich bin aufgeregt: Hab ich alles? Habe ich bei der Planung irgendwas vergessen?! 👀 Heute startet meine ERSTE Kollegin, das ist einfach crazy! Mir geht die Muffe, aber ich weiß, mit wem ich arbeite, denn wir zwei kennen uns schon etwas länger (andere Story, erzählen wir später mal). Daher freue ich mich total, mir ab heute mein Büro mit Ann-Katrin Veit zu teilen, gemeinsam Projekte zu erarbeiten, mal über den Tisch zu gucken und zu sagen: „Kannst du mal mit draufschauen?!“ Die liebe Ann-Katrin Veit wird jetzt auch auf LinkedIn noch mehr Alarm machen, also unterstützt sie gerne! ❤️ Und nicht nur ich freu mich, sondern auch unsere inoffizielle Chefin!😅
115 reactions · 54 commentsViewMelanie Kleinhenz
Mich kannste offiziell in der Pfeife rauchen! 🫠 Ich würde behaupten, ich bin ein Organisationstalent. Klar, bin ja auch Mama und selbstständig. 😂 Aber heute früh der Ober-GAU: 4:00 Uhr klingelt der Wecker. „Shit, bin müde! Warum überhaupt so früh, und seit wann fahre ich über 4 Stunden nach München?!“ 🧐 Egal: Kaffee, Gesicht verputzen, los! Am Bahnhof checke ich nochmal die Verbindung. Abfahrt Gleis 14. Der Witz: Würzburg hat gar kein Gleis 14! 😂 Und dann die Erleuchtung: Ich hab ein Ticket von München nach Köln gebucht und nicht von Würzburg nach München! Bravo, Mellrich! 👏🏻 Naja, der September war wirklich anders wild: Berlin – Köln – Berlin – Düsseldorf und jetzt München. Planung ist alles! 😅 Frage an mich: „Warum zahle ich diesen Monat überhaupt Miete?“ 👀
81 reactions · 34 commentsViewMelanie Kleinhenz
Stell dir vor, Recruiting hätte nur halb so viel Commitment wie die Wiesn. 🫶🏻 Einmal im Jahr ist gefühlt ganz Deutschland im Ausnahmezustand. Von Nord bis Süd, von Ost bis West: Dirndl und Lederhose an, Maß in der Hand, Haxe oder Obazda auf dem Tisch. Keiner zögert, keiner zweifelt. Alle sind voll dabei. Und jetzt stell dir das im Recruiting vor. Kandidat und Kunde genauso committed, vielleicht nicht im Dirndl, aber: • Rückmeldung innerhalb von 12 Stunden • CVs innerhalb von 2 Stunden • Prozess in 2 Wochen abgeschlossen, inklusive Vertragsverhandlung und Unterschrift Das würde alle glücklich machen. Warum klappt es trotzdem so selten? Oft fehlt einfach jemand, der den Prozess in die Hand nimmt und dranbleibt, wie die Wiesenwirte und Schausteller. Genau das machen wir bei Levva Recruiting & Employer Branding. 🤝🍻 Was ist bei euch der größte Bremsklotz im Prozess? 👇
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Melanie Kleinhenz is a B2B LinkedIn creator based in Germany with 6,916 followers, posting about HR, Marketing, and Creative. On Naano, one sponsored LinkedIn post by Melanie Kleinhenz costs €432, a fixed price per post. Melanie Kleinhenz is not taking new bookings right now.
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