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Alexandre Ducros 🎯
La finance change. Les profils aussi. ⚡ | Fondateur CAB À TALENTS | Fintech · Wealthtech · Fonds PE-backed · Scale-ups | 🇫🇷 🇱🇺
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About Alexandre Ducros 🎯
Les cabinets de recrutement classiques, ils recrutent pour la finance d'hier. Moi, je recrute pour celle de demain. Fintech, wealthtech, asset management nouvelle génération, fonds PE-backed, scale-ups qui explosent en croissance : je bosse avec des équipes qui construisent quelque chose de neuf, et qui ont besoin de profils rares pour y arriver. Ce que je fais différemment : → Je vais chercher des profils capables de jongler entre deux mondes : la rigueur de la finance traditionnelle et l'agilité des nouveaux acteurs. → Je fonctionne en cabinet agile, seul ou avec des experts partenaires selon les besoins. Pas de grosse structure, pas de process interminables - juste de l'efficacité et une vraie relation humaine. → Je couvre la France et le Luxembourg, deux places fortes de la finance européenne en pleine mutation. Parmi mes clients : des boîtes qui ont toutes un point commun: elles cherchent des profils qu'on ne trouve pas sur les jobboards. Vous avez besoin d'un CFO pour votre scale-up PE-backed ? D'un Head of Product qui comprend vraiment la gestion d'actifs ? D'un Directeur Commercial pour votre fintech en série B ? Parlons-en. 📩 [email removed]
Recruiting / TalentB2BHR
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Public LinkedIn data · Oct 9, 2026
Recent posts
All posts on LinkedInAlexandre Ducros 🎯
Un candidat m'a dit quelque chose que je n'avais pas entendu depuis longtemps. "Je ne cherche pas un meilleur salaire. Je cherche un endroit où ce que je fais a de l'importance." Il avait 51 ans. 180K de package dans son poste actuel. Il a accepté une offre à 140 K€ 3 semaines plus tard. Son nouveau manager lui avait dit lors du premier entretien : "On a besoin de ce que vous savez faire." Pas "on cherche un profil comme vous." Pas "vous correspondez à notre grille." "On a besoin de ce que vous savez faire."
292 reactions · 62 commentsViewAlexandre Ducros 🎯
J’ai deux recherches très importantes qui viennent de tomber. un(e) DG en management de transition. Je cherche quelqu’un qui a déjà occupé un vrai rôle de direction, avec une grosse dimension business/commerciale et, point indispensable, qui connaît l’environnement du Private Equity. un(e) Head of Growth. Je cherche quelqu’un qui sait vraiment scaler : acquisition, funnel de conversion, CRM, pilotage de la performance… et qui a déjà eu entre les mains des budgets supérieurs à 1M€. Pas uniquement quelqu’un qui connaît la théorie : il faut avoir déjà fait. Deux très beaux sujets. Et deux recherches sur lesquelles je vais vite. Si vous vous reconnaissez ou si vous avez quelqu’un en tête : MP. Et les partages à la bonne personne sont évidemment les bienvenus.
219 reactions · 22 commentsViewAlexandre Ducros 🎯
Le moment le plus difficile dans mon métier ce n'est pas de trouver le bon candidat. C'est d'annoncer à quelqu'un qui a bien joué le jeu, qui s'est investi, qui y croyait, que la réponse est non. J'ai passé des centaines d'appels comme ça. Je ne m'y suis jamais habitué. Je ne pense pas que ce soit souhaitable de s'y habituer. Ce qui a changé avec les années : je le fais toujours moi-même, toujours par téléphone, toujours avec une vraie raison. Pas un email. Pas un assistant. Pas "on a décidé d'aller dans une autre direction." Les gens méritent une vraie réponse. C'est le minimum.
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Alexandre Ducros 🎯 is a B2B LinkedIn creator based in France with 31,967 followers, posting about Recruiting / Talent and HR. On Naano, one sponsored LinkedIn post by Alexandre Ducros 🎯 costs €1,000, a fixed price per post. Alexandre Ducros 🎯 is not taking new bookings right now.
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