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🌱 Head of Talent Acquisition & Marque Employeur @IKEA | Les coulisses du leadership & RH | 🎙️ Host - Backstage, derrière le micro | Favikon Ambassador
𝗗𝘂 𝗺𝗮𝗴𝗮𝘀𝗶𝗻 𝗮𝘂 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : 𝗷𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗲𝗰𝘁𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗮𝘂 𝗯𝘂𝘀𝗶𝗻𝗲𝘀𝘀. IKEA, Decathlon, une aventure entrepreneuriale… avec un fil rouge : mettre l’humain au cœur de la perf. 💛 𝗔𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱'𝗵𝘂𝗶 ? Directeur Recrutement & Marque Employeur @ IKEA France. Créateur de contenu RH. 🗺️ 𝙈𝙖 𝙢𝙞𝙨𝙨𝙞𝙤𝙣 ? Elever l’expérience humaine du travail en partageant, avec authenticité, les clés d’un recrutement et d’un leadership plus simples, plus humains et plus efficaces. 𝗠𝗼𝗻 𝗰𝗿𝗲́𝗱𝗼 🔹 Recruter avec sens → au-delà du CV, comprendre un parcours. 🔹 Raconter vrai → faire briller les équipes, pas le vernis. 🔹 Donner & prendre des responsabilités → cadre clair, autonomie, feedbacks. 𝗤𝘂𝗲𝗹𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗿𝗲́𝗰𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 🫶 Programme de cooptation lancé → 𝟭𝟮 % 𝙙𝙚 𝙩𝙧𝙖𝙣𝙨𝙛𝙤. 🔁 Refonte des process & stratégies de recrutement → 𝙏𝙞𝙢𝙚-𝙩𝙤-𝙝𝙞𝙧𝙚 15 𝙟 ; 𝙘𝙉𝙋𝙎 39. 🍰 Marque employeur : 𝙄𝙆𝙀𝘼 2ᵉ 𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚𝙥𝙧𝙞𝙨𝙚 𝙥𝙧𝙚́𝙛𝙚́𝙧𝙚́𝙚 𝙙𝙚𝙨 𝙚́𝙩𝙪𝙙𝙞𝙖𝙣𝙩𝙨 & 𝙟𝙚𝙪𝙣𝙚𝙨 𝙙𝙞𝙥𝙡𝙤̂𝙢𝙚́𝙨 (2023 & 2024). 🤝 Co-création d’un réseau inter-entreprises “marque employeur” → 200+ 𝙙𝙚́𝙘𝙞𝙙𝙚𝙪𝙧𝙨 𝙚𝙢𝙗𝙖𝙧𝙦𝙪𝙚́𝙨. 🎙 Podcasts & talks RH (recrutement, culture, leadership) → 𝙘𝙝𝙚𝙘𝙠 𝙢𝙤𝙣 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙚𝙣𝙪 “𝘼 𝙡𝙖 𝙪𝙣𝙚”. 𝗠𝗮 𝗯𝗼𝘂𝘀𝘀𝗼𝗹𝗲 Authenticité (la vraie) | Exemplarité | Partage | Curiosité | Humanité | Ouverture | Bienveillance “exigeante” 🎯 𝙈𝙖 𝙫𝙞𝙨𝙞𝙤𝙣 ? Devenir une voix de référence qui inspire les leaders et les entreprises à placer l’humain, la confiance et la culture au cœur de chaque expérience professionnelle. 𝗜𝗰𝗶, 𝗷𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲 Anecdotes terrain, mes coulisses, leadership, parallèles sport x management (le rôle du capitaine compte 😉). 𝗙𝘂𝗻 𝗳𝗮𝗰𝘁𝘀 Musique à fond, supporter de Manchester United & de l’OM, adepte des moments simples. 🎵⚽️ 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱’𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗿 ? 𝗘́𝗰𝗿𝗶𝘀-𝗺𝗼𝗶 𝗶𝗰𝗶. (Pour me vendre un service : 𝘴𝘱𝘰𝘪𝘭𝘦𝘳, j’ai 𝗽𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗯𝘂𝗱𝗴𝗲𝘁… mais j’adore les bonnes idées 😄)
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Hier après midi, j'enfile le casque audio. J'ouvre les fichiers qui vont bien, ma trame est prête. J'ai la boule au ventre. Plus tôt dans la semaine, Axel et Hélène m'ont sollicité pour donner un coup de main sur les préqualification du job dating d'Angers. Je n'ai pas hésité une seule seconde. Pas une seule. "Montrer l'exemple" et y arriver "ensemble", 2 valeurs fortes de IKEA, 2 choses qui me tiennent à coeur. "Kraftsamla", dit-on en suédois : "rassembler les forces" Sauf que je savais aussi très bien dans quoi je mettais les pieds... Quand on ne me connait pas, on me voit hyper sociable, presque extraverti. Toujours partant. Mais au fond, la réalité est un peu différente. J'en ai déjà parlé ici. Ce n'est pas un total coming out. Je suis introverti, je suis timide de nature. Appeler quelqu'un que je ne connais pas, ça n'ai pas un geste anodin chez moi. Ça ne se fait pas "juste comme ça", ça se prépare. J'anticipe l'échange, les questions, les réponses, les objections. Tout. Ou presque. Et ça ne date pas d'hier. Déjà chez Decathlon France, à mes débuts, appeler un client pour lui dire que sa commande était arrivée ou que sa réparation était OK était un challenge. En tombant sur un répondeur la première fois, j'ai raccroché. Je ne savais plus quoi dire. Les années ont passé, la vente m'a fait un bien fou. J'ai construit un masque, un costume de théâtre que j'enfile dans ces cas là. Mais malgré tout ça, le réflexe de préparation, lui, est resté ancré. Alors non, ce n'était pas une partie de plaisir. Mais le résultat compte, beaucoup. Si j'ai pu aidé un tout ptit peu et soulager l'équipe, comme je le pouvais, et remplir le job dating... ça vallait le coup ! On croit connaitre les gens. Trop vite. On les range dans des cases. Souvent, ce ne sont pas les bonnes. Catherine Barba Chiaramonti nous le rappelait il y a peu, avec cette phrase qu'on attribue souvent à Robin Williams. : "𝘌𝘷𝘦𝘳𝘺𝘰𝘯𝘦 𝘺𝘰𝘶 𝘮𝘦𝘦𝘵 𝘪𝘴 𝘧𝘪𝘨𝘩𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘢 𝘣𝘢𝘵𝘵𝘭𝘦 𝘺𝘰𝘶 𝘬𝘯𝘰𝘸 𝘯𝘰𝘵𝘩𝘪𝘯𝘨 𝘢𝘣𝘰𝘶𝘵. 𝘉𝘦 𝘬𝘪𝘯𝘥. 𝘈𝘭𝘸𝘢𝘺𝘴." "𝘊𝘩𝘢𝘲𝘶𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘯𝘦 𝘲𝘶𝘦 𝘵𝘶 𝘤𝘳𝘰𝘪𝘴𝘦𝘴, 𝘮𝘦̀𝘯𝘦 𝘶𝘯𝘦 𝘣𝘢𝘵𝘢𝘪𝘭𝘭𝘦 𝘥𝘰𝘯𝘵 𝘵𝘶 𝘯'𝘢𝘴 𝘱𝘢𝘴 𝘪𝘥𝘦́𝘦. 𝘚𝘰𝘪𝘵 𝘣𝘪𝘦𝘯𝘷𝘦𝘪𝘭𝘭𝘢𝘯𝘵. 𝘛𝘰𝘶𝘫𝘰𝘶𝘳𝘴." Et toi, il y a un truc chez toi que personne ne soupçonne, ou sur lequel on se méprend ? #Recrutement #MarqueEmployeur #JobDating
“Ah oui mais non.” Cette phrase, on se la lançait tout le temps chez Decathlon, à Brétigny. Il y a des années. La semaine dernière, je la balance dans un rayon de l’IKEA d’Évry. Quelqu’un se retourne. Annick. J’étais en front days depuis 2 jours et on me répétait qu’une personne que je connaissais venait d’arriver au magasin. C’est tout juste si on me donnait le nom. 🚨 PETIT APARTÉ Bon on va se le dire j’avais prévu de faire du contenu.. autant vous dire que je n’ai pas arrêté une seconde et que les seules images que j’ai, c’est moi poussant un caddy. Je me suis donc dit que cette histoire était plus intéressante. FIN DE L’APARTÉ Je préparais les commandes Click & Collect quand je suis tombé sur elle. 25 ans chez Decathlon. Aujourd’hui vendeuse chez nous. Elle avait besoin de changement. L’envie de découvrir l’enseigne, l’envie d’un autre secteur, l’envie de contribuer autrement. On entend trop souvent qu’après 25 ans dans la même enseigne, la personne est étiquetée. Qu’elle est formatée. Plus adaptable. 25 ans quelque part, ce n’est pas une étiquette. C’est une expertise qui s’exporte. Le commerce, la relation client, la tenue d’un rayon : ça ne s’oublie pas en changeant de logo sur le badge. Si ? #IKEA #FrontDays #MarqueEmployeur
Eux, c'est Mehdi, Axel, Sophie Cévaër et Hélène. Ce sont eux que tu rencontreras samedi si tu viens au Job Dating d'Angers. (Avec Djézila, on squatte un peu la photo) Ils vont passer leur journée à recevoir des candidats. Parce qu'on ouvre un magasin IKEA Compact (le format XS) et qu'il faut construire une équipe entière là bas. Et je peux te le dire, ils sont CHAUDS !! C'est ce que j'adore avec cette équipe, ils se retroussent les manches, même si on est en Eté. (Bah oui, en Eté, on a pas de manche, donc techniquement, ils ne peuvent pas... enfin tu avais capté que c'est une blague.. OK J'ARRETE !) Deux métiers ouverts : 🛒 Employé commercial F/H : polyvalence, réassort, accueil, vente 🍽️ Employé restauration F/H : production, service, convivialité 🗓️ Job Dating le samedi 29 Août 🚨 Un point à ne pas rater, parce que c'est là que ça se joue : seules les candidatures déposées en ligne avant le vendredi 28 août seront étudiées pour la journée. Pas de CV déposé sur place le jour J. Le lien est en commentaire. ⤵️ Tu n'as jamais travaillé en magasin ou en restauration ? Ce n'est pas un frein. On cherche des gens qui aiment le contact avec le client et qui ont envie d'apprendre. Le reste, on te l'apprendra. Luc Glinche, Etienne Ageneau ✨, Anne Brochard ✨, Mélik CANGÜR, Claire Baruffi : je sais que vous êtes nantais et que ce n'est pas tout à fait pareil. Mais à quarante minutes de train, vous avez forcément quelqu'un à Angers qui pourrait être intéressé. Ou qui connait quelqu'un qui connait quelqu'un... Vous pensez à qui ? #IKEArecrute #Angers #JobDating #Recrutement
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Benoit Thiebe is a B2B LinkedIn creator based in France with 13,945 followers, posting about HR, Recruiting / Talent, and AI. On Naano, one sponsored LinkedIn post by Benoit Thiebe costs €625, a fixed price per post.
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