Leïla FEGHOUL

Leïla FEGHOUL

J’aide les fondatrices et associées qui font avancer l’égalité, la santé au travail et l’inclusion à faire de LinkedIn leur tribune | Ex-juriste, plume engagée & féministe | Personal branding | Sacrément Beau (+75k🎧)

LinkedIn creator · France · 2.6K followers
Open to collaborations

Companies pay Leïla to write a post about their product on LinkedIn.

This page is where they book it. Below: Leïla's audience, recent posts and price. Naano, the platform behind this page, handles the brief, your approval of the post and the payment.

€313per post, fixed price

You approve the post before it goes live

Book Leïla

Looking for Leïla? View LinkedIn profileA creator yourself? Create your own page

About Leïla FEGHOUL

Vous avez des convictions. Une expertise rare. Un impact réel sur les organisations que vous accompagnez ou la société. Mais sur LinkedIn, tout ça reste invisible. Pas parce que vous n'avez rien à dire, mais parce que vous mettez toute votre énergie dans votre métier et qu'une prise de parole vraiment stratégique demande du temps, de la méthode et une plume acérée. Résultat : vous publiez quand vous pouvez. De façon irrégulière, parfois trop prudente, ou trop lisse. Et LinkedIn ne vous apporte pas les opportunités qu'il devrait. Si vous portez un projet sociétal et que votre voix ne porte pas encore à la hauteur de votre impact, on a sûrement des choses à se dire. Je m'adresse aux dirigeant·e·s, expert·e·s, consultant·e·s, solopreneur·e·s qui savent que leur prise de parole compte, mais n'ont pas la bande passante ou la méthode pour lui donner toute la place qu'elle mérite. Je construis avec vous une stratégie éditoriale cohérente et pensée pour attirer vos clients idéaux. Sur LinkedIn et sur les autres réseaux sociaux, pour vous positionner comme l'expert de votre domaine et tisser le lien de confiance avec votre cible. J'écris et produis vos contenus dans votre voix, avec authenticité et sur vos sujets, avec la précision que vos convictions et votre expertise méritent. Pourquoi me faire confiance ? 📌+8 ans comme juriste en cabinet d'avocat et en entreprise 📌 Puis responsable de la communication depuis 6 ans au sein de structures engagées dans l'ESS et l'environnement. J'ai construit ma carrière au croisement des mots et des causes qui comptent. 📌Journaliste podcast, j'ai fondé Sacrément Beau, un média de société qui cumule aujourd'hui +75k téléchargements. J'ai exercé le droit pour comprendre les règles de notre société. Huit ans de dossiers m'ont appris autre chose : sur le papier, les règles sont justes. Dans la vie d'une femme, d'un salarié précaire, d'une famille en première ligne du dérèglement climatique, elles le sont rarement. Alors j'ai changé d'arme. Ma plume, qui construisait des argumentaires juridiques, construit aujourd'hui les récits de demain. C'est sans doute de là que vient mon obsession : donner de l'espace aux voix qui comptent, et qui n'ont pas encore la place qu'elles méritent. Leur donner l'écho, la force, la portée que leur engagement mérite. Et une crédibilité en ligne qui travaille pour eux 24H/24. 👉 Envie d'en savoir plus ? Rejoignez ma newsletter 𝐿𝑎 𝑓𝑎𝑏𝑟𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑓𝑖𝑔𝑢𝑟𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑟 𝐿𝑒𝑖̈𝑙𝑎 𝒔𝒖𝒓 𝒔𝒖𝒃𝒔𝒕𝒂𝒄𝒌 (lien sur mon profil) Ou échangeons en message privé :)

B2BMarketingHR

My LinkedIn audience

Followers
2,599
Est. median reach
1.1K
Reactions per post
12
Median of recent posts

Public LinkedIn data · Oct 29, 2026

  • « Le masculin l'emporte sur le féminin. » Je me souviens du jour où on m'a appris cette règle. J'avais 8 ans. Personne n'a bronché. Moi non plus. C'est fou, non ? On apprend une règle qui décide qui occupe l'avant-plan et qui reste en retrait, et on la retient comme n'importe quelle autre règle de grammaire. Depuis, un point médian glissé dans un mot suffit à faire s'enflammer des plateaux télé. Le Sénat a même proposé de voter une loi pour « protéger la langue française » à cause de ça. Quelques lettres. Un accord au féminin. Et ça part en sucette. On pourrait en rire. Mais la question derrière est tout à fait sérieuse : une langue se contente-t-elle de décrire le monde, ou fabrique-t-elle aussi ce qu'on arrive à imaginer possible ? En fait, c'est une question de représentation. Aurais-je suivi des études de droit pour devenir avocate et juriste, si ces mots n'existaient pas au féminin dans le dictionnaire ? Et serais-je ensuite devenue communicante, productrice de podcasts, et rédactrice si je n'en avais pas eu quelques exemples mentionnés dans l'actualité ? J'ai posé la question à quelqu'un qui vit sur ce terrain miné depuis des années : Alicia Birr. Elle vient de la stratégie et du marketing à la base, mais aujourd'hui, elle apprend aux organisations comment diffuser une culture d'inclusion, et ça passe notamment par les mots qu'on emploie. Alicia est rodée sur le sujet et je l'ai reçu au micro de Sacrément Beau podcast, dans l'émission du mois d'août. J'ai passé une heure en studio à l'écouter parler avec passion de ces sujets. Elle est conférencière, formatrice, coach, fondatrice de reworlding, le premier média d'éducation populaire au langage inclusif. Ce sont des sujets éminemment politiques, qui posent toujours la question de la place des femmes dans nos sociétés et de la lutte des pouvoirs. C'est par ici et c'est dispo partout dans Sacrément Beau podcast 🎧 : https://lnkd.in/eMg-fXn3

    35 reactions · 13 commentsView
  • Ma plus grosse frustration en créant www.lesmotsquipesent.com : j'accompagne plus d'hommes que de femmes, encore à ce jour... J'ai créé l'agence Les Mots Qui Pèsent pour deux raisons : 1/ Donner de l'écho aux voix des femmes, encore trop peu nombreuses dans l'espace public. 2/ Faire émerger les dirigeant·e·s, fondateur·rice·s et indépendant·e·s qui œuvrent pour un monde plus juste, quel que soit le genre. Les positionner comme expert·e·s de leur domaine. C'est ça que j'ai au fond des tripes. 37%, c'est le temps de parole total des femmes à l'antenne. Leurs interventions sont en moyenne plus courtes que celles des hommes selon le rapport 2026 de l'Arcom. Et le déficit s'accentue nettement dans le débat public politique. Le temps de parole des femmes politiques stagne à 27 % (contre 73 % pour les hommes). Quand il s'agit d'apporter une analyse technique, la part des femmes parmi les expert·e·s invité·e·s tombe à 28 %. À la barrière structurelle s'ajoutent des freins psychologiques. Je le vois sur le terrain. En rendez-vous découverte avec des prospectes, ou en rendez-vous avec mes clientes, le même constat : la crainte de la critique gratuite. Certaines ont peur de ce que l'exposition pourrait engendrer. Finalement, rien de nouveau sous le soleil. C'est encore l'œuvre des stéréotypes éducatifs de genre. On attend souvent d'une femme la discrétion, quand l'affirmation de soi est encouragée chez les hommes. Les biais de perception sont tenaces. Et il n'a jamais été question ici de syndrome d'imposteuse ou encore de manque de confiance. Ça, c'est ce qu'on veut faire croire aux femmes pour déplacer le problème systémique vers une responsabilité individuelle. La leur. Alors voilà. Ma plus grande frustration aujourd'hui, c'est de ne pas accompagner assez de femmes. J'accompagne évidemment les deux : femmes et hommes. Mais je mentirais si je ne disais pas que chaque contrat signé avec une femme est une immense victoire pour moi. Derrière les « LinkedIn n'est pas ma priorité pour l'instant » j'ai décidé d'agir autrement. Je me fiche qu'on ne signe pas encore toutes les deux. Je veux voir votre nom et votre prénom dans mon fil d'actualité plus régulièrement. Lire votre voix. Sentir vos convictions. Vous voir émerger ici. Parmi les nombreux hommes qui, pour beaucoup, ne se demandent pas s'ils ont des choses suffisamment intéressantes à dire avant de publier quelque chose ici. J'ai créé un outil pour changer la donne. Après avoir prêté ma plume à des hommes et des femmes pour faire de leur voix un levier d'influence, j'ai créé LE générateur de messages clés. 3 minutes pour clarifier vos axes éditoriaux et vous lancer sur LinkedIn. Si vous faites l'exercice sérieusement, vous repartez avec ce qui fait qu'on doit vous lire et comment le dire au monde. Faites le test ici. Investissez quelques minutes de votre temps sur vous-même 👉 https://lnkd.in/eMpDDkwx

    26 reactions · 8 commentsView
  • « 𝑆𝑎𝑛𝑠 𝑣𝑜𝑢𝑙𝑜𝑖𝑟 𝑚𝑒 𝑗𝑒𝑡𝑒𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑓𝑙𝑒𝑢𝑟𝑠. » Il n'y a vraiment qu'une femme pour conclure ainsi une phrase où elle vient de souligner l'une de ses qualités. Cette semaine, j'ai retrouvé une consœur à Paris pour travailler. Doucement, la discussion s'installe. On échange sur nos activités, les défis et les réussites du moment. Et puis soudain, cette phrase : « 𝐽𝑒 𝑠𝑢𝑖𝑠 ℎ𝑦𝑝𝑒𝑟 𝑒𝑓𝑓𝑖𝑐𝑎𝑐𝑒 𝑒𝑡 𝑝𝑟𝑜𝑑𝑢𝑐𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑐𝑜𝑢𝑟𝑡𝑒 𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑜𝑑𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑗𝑜𝑢𝑟𝑛𝑒́𝑒. 𝑆𝑎𝑛𝑠 𝑣𝑜𝑢𝑙𝑜𝑖𝑟 𝑚𝑒 𝑗𝑒𝑡𝑒𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑓𝑙𝑒𝑢𝑟𝑠. » J'ai tiqué. Pourquoi ne voudrait-elle pas se jeter des fleurs ? Se jeter des fleurs, c'est être fière de soi. Se trouver compétente, et l'assumer. Avoir conscience de ses forces. Alors je lui ai répondu : « 𝑆𝑖, 𝑗𝑒𝑡𝑡𝑒-𝑡𝑜𝑖 𝑑𝑒𝑠 𝑓𝑙𝑒𝑢𝑟𝑠 ! 𝐶'𝑒𝑠𝑡 𝑞𝑢𝑜𝑖, 𝑙𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑏𝑙𝑒̀𝑚𝑒 ? » Le problème, c'est qu'en 2026, une femme qui a confiance en elle et qui l'assume passe (encore) pour arrogante. Chez une femme, l'humilité est une merveilleuse qualité. Et pour cause : l'humilité ne fait pas de bruit, elle ne prend pas de place. C'est exactement ce qu'on demande aux femmes depuis toujours. L'ironie, c'est que le même jour, une autre consœur nous a rejointes. Elle nous a parlé d'une jeune entrepreneuse rencontrée quelques jours plus tôt qui, à 25 ans à peine, avait déjà accompli de grandes choses. Je me souviens très bien de la façon dont elle l'a décrite : « Elle est tellement humble sur tout ce qu'elle a accompli. » Comme si c'était ça, le plus impressionnant. Si ma consœur me lit aujourd'hui, j'aimerais lui dire de se jeter des fleurs chaque fois qu'elle en a l'occasion. Ce n'est pas si simple de se défaire de siècles d'injonctions à la discrétion. On apprend aux petites filles à attendre qu'on leur offre des fleurs. Jamais à se les offrir elles-mêmes.

    25 reactions · 11 commentsView

Work with Leïla FEGHOUL

Choose a format for your next LinkedIn collaboration.

Sponsored LinkedIn post

A dedicated post to introduce your brand to my audience.

€313
Book Leïla

Your collaboration, managed on Naano

  • Share your brief with the creator
  • Review the content before publication
  • Manage your collaboration and payment
Create your brand account to continue. You can review the collaboration details before committing.

How does this price compare? B2B creator rates 2026

Who engages with my posts

Based on 30 people who reacted to or commented on my posts. Percentages use the profiles that could be classified.

Founder / C-level6 of 11
Manager / Lead4 of 11
VP / Head / Director1 of 11

Ma marque de fabrique

Je suis Leïla, communicante engagée et fondatrice de Les Mots Qui Pèsent, une agence de stratégie éditoriale spécialisée dans le personal branding à destination des fondatrices et dirigeantes. J’aide les femmes qui transforment les cultures du travail à faire de LinkedIn leur tribune pour défendre l’égalité femmes-hommes, l’inclusion et la santé mentale au travail. Après 8 ans comme juriste et 4 ans à la tête de la communication d'entreprises de l’ESS, j’écris sur ce qui fait bouger les lignes dans le monde du travail : la prise de parole, la légitimité, l’entrepreneuriat et l’entrepreneuriat féminin. Mon audience : des dirigeant·e·s, décideurs et décideuses, entrepreneur·e·s et RH qui veulent faire évoluer leurs organisations. Je crée aussi Sacrément Beau, un podcast d’entretiens sur les sujets de société (plus de 70 épisodes et 75 000 écoutes), et La Fabrique des Figures par Leïla, ma newsletter sur Substack, dans laquelle je décrypte ce qui fait que notre cerveau accorde sa confiance à certaines voix plutôt qu’à d’autres. Je collabore avec des marques dont les valeurs rejoignent les miennes : outils RH, bien-être au travail, formation, égalité et engagement sociétal, entrepreneuriat. Je préfère un partenariat sincère à un post de plus.

Storefront by Naano · Create yours

Booking Leïla FEGHOUL: frequently asked questions

Leïla FEGHOUL is a B2B LinkedIn creator based in France with 2,599 followers, posting about Marketing and HR. On Naano, one sponsored LinkedIn post by Leïla FEGHOUL costs €313, a fixed price per post.

How much does Leïla FEGHOUL charge for a sponsored LinkedIn post?
One sponsored LinkedIn post with Leïla FEGHOUL costs €313 on Naano. It is a fixed price per post, the amount your brand pays. Compare with the B2B creator rates 2026 report
How do I book Leïla FEGHOUL?
Create a brand account on Naano, choose an offer on this page and send your brief. The price is held when Leïla FEGHOUL accepts and paid when the post URL is submitted. You can turn on draft approval to review the post before it goes live.
Can Naano run the campaign for me?
Yes. With Managed Campaigns, the Naano team sets the strategy, casts the creators, writes the briefs, reviews the drafts, pays the creators and reports results per creator and campaign. It is a three-month programme: a management fee from €3,000 per month, plus a creator budget from €6,000 per month. See Managed Campaigns

Want Naano to run the whole campaign?

The Naano team casts the creators, writes the briefs, reviews every draft with you and reports results per creator. You approve the shortlist and every draft.

See Managed Campaigns
€313per postBook Leïla